Outbound training menjadi kegiatan yang paling efektif dalam meningkatkan kerja sama tim karena menggabungkan berbagai aspek seperti aspek fisik, aspek mental dan aspek intelegensi. Bukan hanya diperuntukkan bagi anak-anak saja, kegiatan outbound ini juga ternyata bagus diterapkan bagi para karyawan perusahaan.

Apa Tujuan Outbound Training?

Berkegiatan di alam terbuka dengan melakukan beragam permainan seru merupakan kegiatan yang banyak disenangi hampir semua kalangan usia. Apalagi jika Anda merupakan pribadi dengan jiwa adrenalin yang tinggi.

Secara umum, tujuan kegiatan outbound training ini adalah untuk mengembangkan keberanian, kepercayaan diri dan juga melatih kekompakan tim. Hal ini dikarenakan hampir semua permainan outbound dilakukan secara berkelompok sehingga dibutuhkan kerja sama tim untuk dapat menyelesaikan setiap tantangan permainannya.

Adapun tujuan permainan outbound diterapkan pada karyawan perusahaan diantaranya adalah:

Team Building

Membangun kelompok dengan individu lain tentu bukan hal yang mudah. Apalagi dengan isi kepala dari masing-masing individu yang berbeda-beda tentu akan semakin sulit dalam menyelesaikan pekerjaan hingga mencapai target yang diharapkan oleh perusahaan.

Untuk itu, perusahaan melalui kegiatan outbound mengharapkan karyawannya memahami team building. Melalui team building ini diharapkan setiap personal respek dan menghargai perbedaan satu sama lain. Dengan begitu akan tercipta peningkatan hubungan kerja sama, solid, sinergi dan kompak diantara kelompok.

Team Work

Team work merupakan bentuk hubungan kerja sama tim untuk mencapai tujuan bersama. Keberhasilan perusahaan dapat terwujud apabila terdapat kerja sama tim yang bagus di dalamnya. Setiap personal berkontribusi untuk mencapai target dengan memahami jobdesk masing-masing.

Team work menjadi softskill yang penting dalam dunia profesional. Dengan adanya kerja sama tim ini diharapkan mampu mencapai tujuan yang telah ditentukan, mencegah terjadi resiko kesalahan, meningkatkan performa individu, mengurangi burnout, melatih manajemen resiko dan konflik.

Melatih Komunikasi

Kegiatan outbound juga mampu melatih komunikasi diantara individu. Komunikasi merupakan hal yang penting dalam sebuah perusahaan. Hal ini dapat menentukan perusahaan dalam mencapai tujuan tanpa adanya kesalahpahaman.

Komunikasi akan mempengaruhi hubungan antara individu dengan kelompok. Komunikasi menjadi kunci interaksi antara individu dimana dalam prosesnya untuk menyampaikan dan menerima pesan, gagasan atau pun informasi.

Meningkatkan Kemampuan Leadership

Leadership merupakan kemampuan untuk memotivasi, menginspirasi dan mengarahkan seseorang dalam mencapai tujuan bersama. Dalam kegiatan outbound yang dilakukan, masing-masing individu karyawan akan menemukan dan bahkan meningkatkan softskill leadership. 

Meningkatkan Kreativitas

Permainan yang dilakukan pada kegiatan outbound biasanya menumbuhkan rasa ingin tahu yang tinggi, membuka jaringan yang luas, meningkatkan keberanian individu dan juga membuka kesempatan atau peluang yang ada. Hal ini merupakan bentuk dalam meningkatkan kreativitas masing-masing individu.

Meningkatkan Kemampuan Membuat Strategi

Sebuah perusahaan akan berkembang dengan baik apabila terdapat individu atau tim dengan kemampuan dalam membuat strategi. Strategi yang dimaksudkan disini adalah perencanaan dalam mencapai tujuan atau sasaran tertentu.

Dalam kegiatan outbound yang dilakukan dipercaya mampu meningkatkan kemampuan membuat strategi. Softskill yang diperoleh disini adalah kemampuan dalam membuat strategi, menjalankan strategi hingga mengevaluasi strategi yang dibuat.

Meningkatkan Kemampuan Menganalisis

Setiap individu memiliki kemampuan analisa masing-masing. Dalam kegiatan outbound ini, peserta akan dihadapkan dalam sebuah permainan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dalam menganalisa.

Kemampuan dalam menelaah atau menganalisa sesuatu cukup dibutuhkan dalam sebuah perusahaan agar berkembang pesat dan mampu bersaing dengan pesaingnya. Dengan begitu, apabila terjadi masalah atau resiko dengan kemampuan analisa yang bagus maka akan memperoleh solusi yang tepat dalam penanganannya.

Meningkatkan Rasa Percaya Diri

Kurangnya rasa percaya diri dalam mengembangkan perusahaan tentunya akan menghambat kemajuan perusahaan. Dengan rasa percaya diri yang tinggi akan menggali ide-ide atau inovasi yang bagus dalam pertumbuhan perusahaan.

Kegiatan outbound yang mengharuskan individu berbaur dengan tim tentunya akan semakin meningkatkan rasa percaya diri. Hal ini dibuktikan dengan interaksi yang dilakukan dari setiap permainannya.

Bagaimana Kegiatan Outbound Training Untuk Karyawan?

Kegiatan outbound memang seharusnya dibuat semenarik mungkin, agar peserta mendapatkan manfaat dan juga pengalaman yang selama mengikutinya. Tujuan outbound untuk bersenang-senang dan merefresh pikiran sebaiknya dilakukan dengan permainan-permainan yang seru sehingga setelah aktivitas outbound ini semua karyawan dapat menjalani rutinitas dengan wajah baru.

Berikut ini adalah beberapa tema kegiatan outbound yang bisa dilakukan untuk perusahaan.

Outbound dengan Tema Team Building

Outbound dengan tema team building dilakukan di lapangan yang luas dan juga teduh. Dalam permainannya, semua peserta akan dipandu oleh seorang game master atau fasilitator yang akan memaparkan materi dan permainan seru yang menyenangkan.

Tidak hanya kegiatan seru-seruan saja, dalam outbound team building ini didesain dengan kegiatan kerja sama tim, membuat peserta menjadi lebih kreatif dan juga memupuk jiwa kepemimpinan dari masing-masing individu. Kegiatan outbound ini dapat dilakukan dengan waktu singkat yaitu setengah hasil saja.

Outbound dengan Tema Treasure Hunt

Treasure hunt atau pencarian harta karun dapat dijadikan sebagai ide outbound yang seru dan menyenangkan. Semua peserta akan dibagi ke dalam sebuah kelompok untuk mencari harta karun melalui clue yang diberikan oleh fasilitator.

Pencarian harta karun ini akan dibagi menjadi beberapa pos dimana masing-masing pos terdapat misi yang harus diselesaikan seperti untuk dapat melanjutkan ke pos berikutnya.

Agar memperoleh manfaatnya, outbound training tidak perlu dilakukan dalam waktu yang lama akan tetapi dengan kegiatan yang seru dan menyenangkan meskipun dalam waktu singkat dapat mengembangkan softskill karyawan.